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一個華為人辭職創(chuàng)業(yè)后的幾個反思

admin
2013年1月22日 20:22 本文熱度 14103

一個華為人辭職創(chuàng)業(yè)后的幾個反思


作者是一個在華為工作6年的華為人,2年前,抱著做大事業(yè)的愿景,作者與幾個朋友離開華為,希望能闖出一個路子來創(chuàng)業(yè)。原文來自通信人家園論壇:


時隔兩年,作者的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷就像是一出狗血劇,各種電視劇里的經(jīng)典橋段都發(fā)生在他身上。作者將2年來創(chuàng)業(yè)過程中的種種反思匯總為以下14點,希望能給有志創(chuàng)業(yè)或者正在創(chuàng)業(yè)中的朋友們一些啟發(fā)。


1、不要把創(chuàng)業(yè)代替就業(yè)


我這兩年,感覺到周圍的朋友,尤其是越來越多的華為朋友們,開始了創(chuàng)業(yè)的想法。其實,適合創(chuàng)業(yè)的人應該并不多,他們大多數(shù)并不是有個好路子或者好前景,才去創(chuàng)業(yè),恰恰相反,是在公司不順,想創(chuàng)業(yè)。


這個是大問題。


1年前,在我創(chuàng)業(yè)最艱難的時刻,有個朋友,從華為跳出來后在上海一個公司在代表處主任,給我電話說想創(chuàng)業(yè),我問為啥,他說:“太受氣了!”“你是主任還受氣,你有沒有想過創(chuàng)業(yè)后受不受氣?”我也了解他,我說,等你出次差就花接近一萬元的時候,就知道心疼了。


2、要有足夠的現(xiàn)金儲備


創(chuàng)業(yè)的人有幾個特點,第一就是打了雞血,大家的情緒高亢,信心百足,仿佛發(fā)財在即,覺得1年內(nèi)收支平衡,以后就是數(shù)錢了。都沒想到的是,困難就在眼前出現(xiàn)了:公司現(xiàn)金不夠了。很簡單,大家都沒有自己開過公司,估計都樂觀。創(chuàng)業(yè)的團隊要做好在2年內(nèi)哪怕一分不掙,也不會絲毫影響心情和家庭生活的準備。


我有個技術(shù)出身的朋友也出來創(chuàng)業(yè)了,把自己在研發(fā)的幾年積累都拿出來買了點設備,就沒剩啥了。做個小軟件,沒人買。開始的9個月都樂觀,后來,就著急了。


創(chuàng)業(yè)以后,可沒人往卡上打工資啊。


3、市場調(diào)研是成功前提,沒有準確的調(diào)研就是失敗


開始創(chuàng)業(yè)時,市場很大。創(chuàng)業(yè)以后,市場很小。我們對市場大小的估計都是自己的判斷,來自不踏實的調(diào)研。市場調(diào)研不是用百度和谷歌去搜索,不是IDC報告。做行業(yè)調(diào)研,是從銷售進展的角度,從簽合同的角度,一步一步推演出來的。


4、 團隊重要,好團隊賣面條至少能掙錢,差團隊在黃金面前先打起來


之前看余世維的培訓,他第一條說:要學會和合伙人王佐斷臂。我當時想,怎么首先說這個?現(xiàn)在想,人家真正是自己開了20家公司。創(chuàng)業(yè)過程中,合伙人問題是最大的問題,在利益面前,你曾經(jīng)所熟悉的人會讓你很吃驚。


5、對于不熟悉的行業(yè),做好交學費的準備


當大家都決定創(chuàng)業(yè)的時候,只想到了成功,甚至有人說將來在深圳科技園旁邊哪個酒店擺幾桌都想到了。就是沒人想:要是輸了呢?華為所熟悉的行業(yè),都是大投入大產(chǎn)出的,我們整不起。選了個偏門生意,但是,我們熟悉嗎?沒有。在這個時候,如果僅僅憑一些網(wǎng)絡文摘去判斷市場大小,在起步時就已經(jīng)輸了一半以上了。


6、不要動不動把華為那一套搬出來


小公司是做事的,拿個項目先掙錢生存下來。天天想著的應該是這個幾個人的小團隊怎么發(fā)展,而不是一有機會就給上游公司老板灌輸華為思想:


7、股東之間要有高度的默契


想創(chuàng)業(yè)的時候,碰見哪幾個人,想了哪幾件事,對于后來的結(jié)果是至關(guān)重要的。人遇對了,事找對了,創(chuàng)業(yè)就成功一半了。反之,在起步的時候已經(jīng)可以預見后面的結(jié)果了。


創(chuàng)業(yè),是把幾個人的未來都綁在了一起,大家都在冒風險了。這個時候,可否共舟共濟?可否肝膽相照?如果這個做不到,就有點難度了。如果大家本身就不是很熟知,也沒有處過很多事,這個合伙就危險了。


8、利益分配模式是否明確


一般創(chuàng)業(yè)公司內(nèi)部的利益分配都不明確,等到有錢進來了,誰話語權(quán)大就聽誰的。那么,大家會去搶話語權(quán),都不去做事了。按照股份分配只是一個方面,除了股份,還有銷售獎勵,那么拿多少來做銷售獎?拿多少拿來做股份分紅?不做銷售的人想讓分紅的比例大些,做銷售的人想讓銷售比例大些。一開始沒有分配好,后來便會引來爭吵。


其實,錢也沒有多少,大家在虛擬的利益面前都現(xiàn)了形,這是創(chuàng)業(yè)必過的一關(guān)。


9、產(chǎn)品


產(chǎn)品是自己研發(fā)還是代理別人的?如果自己研發(fā)的,和競爭對手比怎么樣?如果代理別人的,進價如何?我們就吃了虧,進價不是個確定的數(shù)字,而是上游公司老板承諾,大家共分利潤,拋去生產(chǎn)成本,大家對分。生產(chǎn)成本是多少?很低很低。給個例子,物料成本+產(chǎn)品折舊等等,算算大概是幾塊錢,而他們也口頭承認大約是幾塊錢,我們覺得利潤不錯。后來,等上了這船了,再看看船老大的臉色?那就不是幾塊錢,是幾十塊錢了。一個產(chǎn)品單價就是賣100,刨掉30,剩70,對半的利潤是35,再刨掉項目運作成本,已是微利經(jīng)營了。


本來是個專業(yè)市場,做的人不多,我們想靠著銷售的能力去拿下,因為上游公司也弱,沒有獨立開拓市場的決心和能力,這本來是挺好的事情。花了半年時間,有了突破,拿了單子,去算賬的時候,船老大的算盤珠子一陣啪啦,就只剩一點了。如果有市場,將來也是他的,因為客戶信息他都有。


10、市場熟不熟悉?不熟悉的市場,先準備好學費。


不熟悉的市場是一定要交學費的。這一點,很多人都心存僥幸。比如我現(xiàn)在就有個朋友剛出來創(chuàng)業(yè),準備做金融方面的生意,自己投入也不小,他也是這么想的:我已經(jīng)準備很充分了,我應該不會……


是一定會的。


由于工作歷史原因,我們對于華為運營商市場和客戶都不熟悉,我們本身團隊也沒有技術(shù)人員,也就沒有選擇運營商市場,沒有走自主研發(fā)的道路,我們選擇了一個專業(yè)市場,我們對這個市場本身就不熟悉。我們想憑借著標準的公司行為如市場調(diào)研、招聘人員、市場銷售等來打開市場。


學費就開始慢慢交了。


市場調(diào)研:不熟悉,也沒有內(nèi)部資料,也沒有內(nèi)部人了解,從網(wǎng)絡了解。事后證明,這個環(huán)節(jié)做得最差。失敗的起點。


招聘人員:對行業(yè)不熟悉,不知道什么樣的人是在行,剛開始招了一個人,覺得還算可以。事后證明,隊友很重要。


市場銷售:對于行業(yè)不熟悉,對于客戶習慣、采購慣例等都不熟悉。


11、客戶關(guān)系


在創(chuàng)業(yè)之初,有沒有客戶關(guān)系?有了較為可靠的客戶關(guān)系再創(chuàng)業(yè)是最理想的。如果沒有客戶關(guān)系,在空白的市場上創(chuàng)業(yè)很不樂觀,尤其是今天的市場。沒有客戶關(guān)系,意味著對于這個行業(yè)沒有行內(nèi)人,也就沒有他的指導意見,也就意味著創(chuàng)業(yè)者根本還不懂行就開始了創(chuàng)業(yè)。


12、還是產(chǎn)品


產(chǎn)品質(zhì)量如何?能不能穩(wěn)定供應?船老大當年把他的技術(shù)吹上了天,我們不懂,只能信,還覺得發(fā)現(xiàn)了個聚寶盆。后來,有一大系列的產(chǎn)品他不能做,只能OEM,這樣就沒有利潤了。他說等你們量大了我再做,但是OEM進來的東西,問題很多,給客戶感覺不好,怎么可能上量?后來我們懂行了也就知道:量大了,他也不掌握這個技術(shù),做不出來。這都是學費。而他所擅長的產(chǎn)品,由于資金問題,原材料問題,不能正常供應,也是個問題。對于陌生市場,他想憑技術(shù),我們想憑銷售能力來進入,事實證明:都需要做大量的工作,需要各方面的條件,成功不是偶然的。


13、創(chuàng)業(yè)要看家庭是否適合


如果是已婚,這個問題可以簡化為,家里是否有個適合創(chuàng)業(yè)的愛人。


我有個朋友,在10多年前,小兩口賣普洱茶,他們由于起步早,挖到了第一桶金。他們開了幾個茶莊,日子過得很滋潤。弟妹是四川人,原來在銀行當職員,很內(nèi)向,沒有想到的是,生活把她歷練成了一個稱職的老板娘。她后來掌管了茶莊生意,妹夫去做IT創(chuàng)業(yè)了,這是后話不表。這是適合創(chuàng)業(yè)的一對。


反之,就不行。有的女人性格堅強,有的女人性格柔弱。如果另一半不適合創(chuàng)業(yè)這種生活的話,那創(chuàng)業(yè)確實是個折磨。開始,由于大家對創(chuàng)業(yè)前景看好,情緒高亢,正在興頭,她們很難攔住。當進展不順利時,回到家,新生活就開始了。埋怨,抱怨,賭氣,發(fā)展到爭吵。當事實越來越證明吵架有理時,吵架只會越來越升級。如果另一半不適合,創(chuàng)業(yè)會受影響,這是個因素,可能也不是小因素。她會直接影響決策,例如那個合伙人,他就是受了家里的影響選擇了繼續(xù)觀望而不是辭職加入。他的食言,對于一個新起步的事業(yè),對于一個新組建的小團隊,說一點沒有影響是不可能的。


14、資本介入的力量


本來沒有想到,按說這個小公司開始也沒有人來投資,不過倒經(jīng)歷了一遭。在資本面前,在金錢面前,很多人和事都會發(fā)生巨變,說是地震也不為過。


船大哥需要錢,他沒有現(xiàn)金了,有個合伙人有點江湖關(guān)系,好似很有背景,給他介紹一個投資商,該投資商加上中間介紹人來了8個,現(xiàn)場考察了兩次,大有成事的架勢。這下,給我們這個小團隊帶來了地震。


巨款馬上會到上游公司,一些產(chǎn)品會順利出來,投資公司幫我們銷售,前景遠大了。大家攤牌吧,一些矛盾也不忍了,錢還沒有見到,攤牌的事情已經(jīng)快擺在桌面上了。在利益和金錢面前,什么朋友、同事、創(chuàng)業(yè)伙伴,都是很蒼白的。


后來說好的巨資也沒有了下文,這是個巨大打擊。想想也是黑色幽默,幾個合伙人情緒高昂的爭吵,冠冕堂皇的借口,費盡心機的計算,這一切都因為有個虛幻的投資承諾。


該文章在 2013/1/22 20:22:33 編輯過
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