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通常，伴隨著企業的不斷發展壯大，公司利潤逐年攀升，作為企業的掌舵人，老板們自然會思考如何將這部分利潤安全、合規地轉移到個人賬戶，以便進行個人自由支配。

然而，在實踐中，無論是企業的大額交易，還是個人的賬戶管理，通常都會受到嚴格監管，所以公轉私的操作并非隨心所欲，需要遵循相關的規定和財務準則。

那么，關于合規“公轉私”，一般有哪些方式？以及有哪些要點是需要注意的呢？

1、發工資

公司將每月的工資通過公戶發到每個員工的個人卡上。

涉稅問題：公司需要履行按照3%-45%的個人薪金所得進行代扣代繳個稅的義務。

老板如果想公轉私，其實可以通過發工資的方式提取，這是很多老板容易忽略的問題。老板也可以是企業的員工，可以給自己發工資。

2、歸還個人借款

通過對公賬戶償還公司向個人的借款。

涉稅問題：不過如果公司存在長期未付債務，可能被視為“不必歸還”，而要求繳納企業所得稅。企業應及時歸還，若有必要重新再借。

3、向個人支付賠償金

通過公司向個人支付違約金、賠償金，這種情況是允許的。

涉稅問題：注意要留存好相關的證明材料。

4、員工差旅費報銷

企業將公戶的出差備用金打給業務員用于出差，出差后回來實報實銷、多退少補。

涉稅問題：注意留存證明差旅費真實性的相關證明材料。

5、公司向股東分配利潤

公司將對公賬戶上稅后利潤以分紅的形式打給股東個人。

涉稅問題：這個時候要繳納20%的股息紅利個稅后的分紅所得。

6、支付給個人的勞務報酬

公司通過對公賬戶支付給個人勞務報酬。

涉稅問題：需按照20-40%的個人勞務報酬所得代扣代繳個人所得稅。

此外，個人也可以選擇到國內部分稅收園區，申請自然人代開的方式，只需要辦理簡單的臨時稅務登記即可。一般是按照個人經營所得進行核定，綜合稅負僅在1.5%左右（包括增值稅1%、個稅核定0.5%）。

7、向個人采購

公司向個人或者散戶采購物資，這種情況是合法的。

涉稅問題：要索要發票、留存合同協議等相關證明材料。

另外，如果在主體公司外，再另外布局一家小規模個體戶入駐稅收園區，合理分流部分具體業務（如采購中心、服務工作室等）。同樣是享受個稅核定征收政策，綜合稅負不到2%，稅后利潤可直接由老板自由支配。

聲明：本文章轉自《節稅寶典》公眾號