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產(chǎn)品思維之:別著急,讓子彈先飛一會

fangfang
2023年11月4日 16:21 本文熱度 1044
:產(chǎn)品思維之:別著急,讓子彈先飛一會

早在《讓子彈飛》這部電影上映之后,對于“讓子彈先飛一會”這句話就逐漸出圈


當(dāng)時看這部電影時,我還是個毛頭小子,領(lǐng)悟不了其中的含義。而隨著工作的深入,對產(chǎn)品思維的理解,越來越發(fā)現(xiàn)“讓子彈飛一會”是一個重要的習(xí)慣和能力


最近在讀一本《麥肯錫結(jié)構(gòu)化戰(zhàn)略思維》的書,其中有一句話是這樣說的:


作為擁有結(jié)構(gòu)化戰(zhàn)略思維的思辨者,要拒絕快速思考的沖動


我們可以試想一下:當(dāng)下的反應(yīng),當(dāng)下對于問題的思考和態(tài)度,10分鐘后我會怎么思考這個問題?10天后我會怎么思考這個問題


當(dāng)然在10/10/10法則下,這三個10分別代表分鐘、月、年。但我覺得作為習(xí)慣性思維,10個月和10年太遙遠(yuǎn)


能夠做到10分鐘(給自己舒緩情緒的空間)和10天(給自己客觀思考的時間)就已經(jīng)很不錯了


所以,今天聊的就是我們?yōu)槭裁匆芙^快速思考的沖動?


首先,快速思考容易被情緒主導(dǎo)


無論是正面情緒還是負(fù)面情緒,被情緒主導(dǎo)之后的決策大多會顯得盲目

就像很多創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊喜歡“拍腦袋”,憑直覺說話,錯了再改,改了再錯,總是在原地轉(zhuǎn)圈


就像我經(jīng)常舉的例子:團(tuán)隊工作壓力很大,離職率高,招來的新人留不住,老人也懷疑人生


這些都是表象,如果想要解決這個問題,快速思考的結(jié)果可能是擴(kuò)大招人力度,聯(lián)系hr加強(qiáng)簡歷篩選數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)


但是即便有更多的人來,也不能即刻解決問題,而且容易讓問題更嚴(yán)重


進(jìn)一步的思考則是團(tuán)隊對于識人、用人、留人、育人的一系列體系是否完備


再進(jìn)一步則是團(tuán)隊工作模式是否需要提升(如任務(wù)的準(zhǔn)入準(zhǔn)出,任務(wù)在各個環(huán)節(jié)和崗位之間的協(xié)作過程是否體系化)


再再進(jìn)一步則是這個團(tuán)隊的商業(yè)模式和戰(zhàn)略方向是否正確


總之,并不是說招來人,問題就能解決,因為實(shí)踐證明,招來人,問題并不能解決


而負(fù)責(zé)人依然將招人作為唯一方案,畢竟這是最容易想到、最容易執(zhí)行的方法,但問題卻永遠(yuǎn)得不到解決


其次,很多時候我們需要與快速思考相矛盾的深層思考


無論是從結(jié)構(gòu)化思維,還是事后復(fù)盤角度來看,都需要我們進(jìn)行深層次思考。以數(shù)據(jù)(結(jié)果)驅(qū)動,以結(jié)構(gòu)化方法拆解


其實(shí)這是一個思維習(xí)慣的問題


就像我們在產(chǎn)品設(shè)計時,簡單的按照用戶需求設(shè)計出解決方案,缺少了用戶洞察、需求洞察的步驟,缺少了對于方案業(yè)務(wù)閉環(huán)和異常情況的考量,導(dǎo)致評審時漏洞百出


另外,大腦容易想當(dāng)然的構(gòu)建因果關(guān)系


因果關(guān)系本身是一種需要嚴(yán)謹(jǐn)論證的關(guān)系。比如刮風(fēng)和下雨,小時候我們會簡單的以為兩者存在因果關(guān)系,但實(shí)際上學(xué)完基本的地理知識后,我們會發(fā)現(xiàn)并非如此


在快速思考過程中,我們?nèi)菀装押芏喾且蚬P(guān)系簡單歸類為因果,導(dǎo)致自己錯誤的判斷


比如張三平時脾氣不好,愛指責(zé)愛甩鍋。今天我提的需求他又拒絕了,他真是個不負(fù)責(zé)任的人


其實(shí),張三也許真的發(fā)現(xiàn)了這次需求的不合理性。而這個隱患卻被自己的“想當(dāng)然”的忽略了


最后,則要打破這種習(xí)慣


不講太多的道理了,直接分享幾個在工作中切實(shí)可行的方式


1、去接一杯水,一口氣干了。接水的過程是獨(dú)處時間,一口氣喝完是專注力時間,順便堵住自己的嘴巴,冷靜思考片刻


2、下樓轉(zhuǎn)一圈,或者上個廁所


3、打開一個記事本,把當(dāng)下的情緒和事實(shí)寫下來,寫是很好的排遣渠道


4、盡量別找一個戰(zhàn)壕的戰(zhàn)友吐槽,因為這會強(qiáng)化當(dāng)下情緒,順便影響對方。或者說,如果你為了“倒垃圾”可以,但如果想找解決方案,最好不要


總之,無論是和同事、家人爭吵,還是遇到激動人心的事情要快速決策,亦或領(lǐng)導(dǎo)交辦了什么緊急且重要的事情


當(dāng)下的慣性快速反應(yīng)很容易讓自己陷入循環(huán)


讓子彈飛一會,以相對客觀全面的視角審視這些事情,再去行動,效果可能會立竿見影



以上,就是今天的分享




該文章在 2023/11/4 16:21:48 編輯過
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