精品秘无码一区二区三区老师-精品秘一区二三区免费雷安-精品蜜桃秘一区二区三区-精品蜜桃秘一区二区三区粉嫩-精品蜜桃一区二区三区-精品蜜臀国产aⅴ一区二区三区

你能稱自己是一個有才的信息技術(shù)人才嗎？通過閱讀本篇文章來發(fā)現(xiàn)它吧。
我曾經(jīng)讀過一篇文章名為“每一個人應(yīng)當精通的75條技能”，其中包含的技能有的對我來說輕而易舉，有的是我所不擅長的。例如我會系領(lǐng)帶也會釘釘子，但坦率的說我不能背誦出一首詩，而且系蝴蝶結(jié)這種事仍會把我搞糊涂。這是一篇有趣的文章，也是我認識到我可以比現(xiàn)在的自己更豐富多彩。換言之，對我們來說“一切皆有可能”。出于個人成長的目的，我做了一個IT人應(yīng)當具備的技能列表。

1，可以使用基本的PC設(shè)備。你不必成為這方面的專家去了解如何給CUP超頻等，你只需知道如何使用打印機，怎樣備份文件，或者增加一個網(wǎng)卡之類。

2，在咨詢臺工作。每一個人，無論是CIO還是資深設(shè)計師，都應(yīng)當能夠做到可以在咨詢臺坐下來接電話。這不僅僅使你獲得了一種跟普通民眾相同的生活體驗，而且你可以教會他們更多你處理和解決問題的方式。

3，發(fā)表公眾演說。至少有那么一次，你在眾人面前對某一話題表達自己的看法。在其他人面前能夠充分的解釋清楚某事某物或表達自身，是你必須擁有的能力。

4，訓(xùn)練某人。教別人是最好的學習方式。

5，注意傾聽而不是滔滔不絕的述說。對于我不是特別了解的東西我很少夸夸其談。

6，懂得基本的網(wǎng)絡(luò)。無論你是否是一個網(wǎng)絡(luò)工程師，你都應(yīng)當懂得網(wǎng)絡(luò)是如何工作的，解決一些簡單的故障處理，知道DNS是什么及如何檢測它，還有怎樣ping和trace-route機器。

7，知道基本的系統(tǒng)管理。例如文件許可、存取級別等，你不必成為專家，但是知道這些基本原理可以避免很多令你頭疼的事情發(fā)生。

8，了解如何進行網(wǎng)絡(luò)跟蹤。這樣你就可以派遣網(wǎng)絡(luò)工程師去檢測出了問題的部分。

9，明白latency和bandwidth的差別。Latency是在網(wǎng)絡(luò)上獲取到一個包的往返時間，bandwidth是數(shù)據(jù)可被傳輸?shù)淖畲罅俊?/p>

10，有記錄筆記的習慣。每個人都應(yīng)當有份記錄以幫助自己快速得到以往已被解決的同類事情的解決方案。
常備份。

11，在你做任何事情之前，記得備份。

12，確認備份。如果你沒有檢查你的備份真的存儲好了，相信我它極有可能不在。

13，將工作記錄下來。其他人沒有必要知道你做了什么，但你應(yīng)寫下你的工作記錄并盡可能讓人看到，記錄中除了做了什么還要寫出你為什么這么做。

14，讀《The Cuckoo’s Egg》這本書，你會很有收獲。

15，為團隊項目通宵工作。沒有人喜歡干通宵，但是這是IT職業(yè)必備的一部分。

在一個痛苦的項目中工作整晚去解決糟糕的問題，同時也與其他成員建立起友情。

16，跟蹤路由。

17，你應(yīng)當可以憑經(jīng)驗得出一些有效的方法。

18，管理過至少一個項目。這樣，當下次你的項目經(jīng)理讓你解決某些情況時，你會理解為什么會出現(xiàn)這樣的狀況。更完美的是，你已經(jīng)發(fā)送了現(xiàn)狀報告給他，因為你知道這份報告將會被索要。

19，對投資方案了解其成本。對于同一個項目方案，不同的操作所花費的成本是不一樣的，你是否了解哪一種更好，這將使你的項目得到投資者“YES”或“NO”的不同回答。

20，去學習商務(wù)的流程，同時能夠?qū)ι虅?wù)運作進行改良是一種很杰出的能力。

21，不害怕去辯論那些你知道是錯的事情。但是要知道什么時候停止爭論，要記住，有好的主意見解和團隊內(nèi)令人厭惡的激進分子是不同的。

22，如果你有不得不去見老板的問題，那么先確定你至少已有一種解決方案。

23，對于某些事情你有淺顯的問題要問，記住只問一次就夠了。問過之后將答案記下來以便使你無需再次問這個問題。如果你向同一個人問同一個問題兩次以上，在他們眼里你將會非常愚蠢。

24，在一個憑借自身能力可以解決的事情上詢問他人超過兩次，那還不如將詢問的時間用來自己解決它。
25，學習不用縮略語說話

以下五條是給IT經(jīng)理的話：
26，作為IT經(jīng)理要聆聽你下面的人的話
27，如果某事你已有解決方案，也不要將答案直接給屬下去做，而是要通過問問題來讓屬下思考以得出解決方案。
28，員工第一次做錯某事并不能真的算是錯誤，這是學習和獲取經(jīng)驗的過程。
29，你總是給予員工比你認為他們能勝任的更多地工作。
30，合適的人用在合適的地方。